En esta época del año la clase trabajadora en el país puede recibir una contraprestación llamada aguinaldo y que le corresponde en base a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Qué es el aguinaldo?

Se trata de una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que debe ser entregada de manera obligatoria a los colaboradores de una empresa.

Este beneficio está determinado en el artículo 87 de la legislación citada: "Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este".

¿Cómo se calcula el ISR del aguinaldo?

El aguinaldo queda exento de ISR gravable cuando este monto se entrega, de manera general entre los trabajadores y no supera los 30 días de salario, por lo tanto, si la cantidad corresponde a menos de 30 UMAS, estará exento de ISR y no se tendrá que pagar.

Para poder calcular la retención del impuesto sobre el aguinaldo existen dos metodologías que se pueden aplicar:

• El de la Ley del ISR: aplicando las tablas o tarifas de ISR 2023 y el subsidio para el empleo al total de percepciones gravadas del mes de diciembre incluyendo el aguinaldo gravado.
• El del Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, en su artículo 174.

¿Qué método conviene elegir para calcular el ISR del aguinaldo?

La conveniencia de aplicar una u otra opción depende del nivel de ingresos del trabajador:

• Ingresos en los primeros rangos de la tabla de ISR: resulta menos gravoso o inclusive sin diferencia el procedimiento del Artículo 96 de la Ley del ISR.
• Ingreso de medio a alto: conveniente el procedimiento del Artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR.

Si al comparar los dos métodos de acuerdo a las bases gravables se ubican en el mismo rango de la tarifa, no resulta diferencia en el impuesto que estas bases arrojen.

Fecha límite para pago de aguinaldo 2023

Se debe tener en cuenta que el pago tendrá que ser cubierto antes del día 20 de diciembre. En caso de que los patrones no lo otorguen, pueden recibir una multa que va de los $18 mil 260 a los $365 mil 200 pesos.